XCLW146035 大学生就业歧视与法律保障救济路径1 大学生就业歧视的类型11.1制度性大学生就业歧视11.2非制度性大学生就业歧视12 大学生就业的法律保障路径32.1 健全反就业歧视法律体系32.2完善反就业歧视执法机制42.3加强反就业歧视司法建设43.1大学生维度的自我救济53.2高校维度的教育救济63.3政府维度的法律救济6结 论7..
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XCLW146035 大学生就业歧视与法律保障救济路径 1 大学生就业歧视的类型1 1.1制度性大学生就业歧视1 1.2非制度性大学生就业歧视1 2 大学生就业的法律保障路径3 2.1 健全反就业歧视法律体系3 2.2完善反就业歧视执法机制4 2.3加强反就业歧视司法建设4 3.1大学生维度的自我救济5 3.2高校维度的教育救济6 3.3政府维度的法律救济6 结 论7 致 谢8 参考文献9 摘 要 大学生就业歧视是指大学生群体在就业过程中受到不公平的差别待遇，主要分为制度性和非制度性两种。造成大学生这一现象的深层原因是大学生平等就业的权益没有得到充分保障。所以，当务之急是要通过大学生、高校和政府各自的经济路径，构建完善的制度体系和法律体系，创造良好的社会就业环境。 关键词：大学生就业； 就业歧视； 法律保障； 救济路径
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