论劳动关系和劳务关系的区别

范文编号:FY113 范文字数:8531,页数:11

摘    要

 劳动关系和劳务关系是一组容易混淆的法律关系，正确区分两者是引起不同法律关系和司法程序的前提，对增强法律实效具有实际意义。本文从劳动关系和劳务关系的概念及特征入手，具体分析两者在内容和形式上的诸多不同，提出应着重辨析劳动关系和劳务关系的内核，再结合法律构成要件，合理认定劳动关系和劳务关系，准确适用法律。
                                 
 关键词：劳动关系 劳务关系 区别 本质要求 准确适用
                                   
 目      录
 
一、引论 1
（一）区别劳动关系和劳务关系的意义 1
（二）劳动关系和劳务关系的相似点简析............................1
二、劳动关系....................................................2
（一）劳动关系的概念............................................2
（二）劳动关系的特征............................................3
（三）劳动合同和事实劳动关系....................................3
三、劳务关系....................................................4
（一）劳务关系的概念............................................4
（二）劳务关系的特征............................................4
（三）劳务合同..................................................4
四、劳动关系和劳务关系的区别....................................4
（一）所属社会关系范畴不同......................................4
（二）主体不同..................................................4
（三）关系不同..................................................4
（四）责任义务不同..............................................5
（五）确定报酬原则不同..........................................5
（六）合同的法定形式不同........................................6
（七）纠纷处理和法律责任不同....................................6
五、劳动关系和劳务关系相近的情形解析............................6
（一）无书面形式的劳动合同所形成的劳动关系......................6
（二）派遣劳务关系..............................................6
（三）双重劳动关系..............................................6
六、立法思考....................................................7
七、小结........................................................7
参考文献........................................................8

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