论文编号:FY115 论文字数:11939,页数:12
摘 要
(选题动机)劳动关系本身就是一种非常不平衡的关系,而转制型企业所建立的新型劳动关系,使关系主体之间的特点由行政性特点转变为利益化、市场化的特点。用人单位与劳动者的利益冲突不断升级,矛盾愈加激烈,劳动争议纠纷案件呈持续上升趋势,有必要结合本单位的实际情况..
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