论文编号:GS3180 论文字数:4761民营企业人力资源管理现状分析与对策——以温州民营企业为例摘要未来的市场竞争就是人才竞争,民营企业同样重视人力资源管理,并视其为市场中争取有利地位的重要砝码。但从民营企业人力资源管理工作的开展状来看,存在很多难题,亟待突破。本文首先讲述了人力资源管理的含义,然后以温州民..
论文编号:GS3180 论文字数:4761 民营企业人力资源管理现状分析与对策——以温州民营企业为例 摘要 未来的市场竞争就是人才竞争,民营企业同样重视人力资源管理,并视其为市场中争取有利地位的重要砝码。但从民营企业人力资源管理工作的开展状来看,存在很多难题,亟待突破。本文首先讲述了人力资源管理的含义,然后以温州民营企业为例,结合温州人力资源管理实际,对其存在的问题做深入分析,并提出相应对策,希望对民企人力资源管理效率提升和企业发展有所帮助。 关键词 民营企业;人力资源管理;温州民营企业;现状;困境;对策 目录 摘要 I 引言 1 一、 人力资源管理的含义 2 二、温州民营企业人力资源管理存在的问题 3 (一)用人观念落后 3 (二)缺乏战略规划 3 (三)激励体系不健全 3 (四)人才选拔和使用不合理,任人唯亲,阻碍人才发挥发展 4 三、完善人力资源管理的相关对策 5 (一)转变管理理念 5 (二)科学制定战略计划 5 (三)完善激励机制 5 (四)全面改造家族管制,不拘一格用人才 6 四、结论 7 参考文献 8 致谢 9
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