浅析国内中小企业人力资源管理存在的问题

范文编号:GS289  范文字数:3855,页数:06

内容摘要：通过对人力资源的分析和预测，认为加强人力投资、构筑人才资源高地，可以达到人力资源合理配置的目的。人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的。随着市场经济的发展，人类社会即将迈入知识经济时代，人力资源与人力投资在经济生活中的地位将显得越来越重要，认真研究人力资源与人力投资对于优化我国人力资源的配置，加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义。

 关键词: 人力资源 企业 管理

目     录

一、内容摘要………………………………………………………………………………2
二、人力资源管理的概念…………………………………………………………………3
三、我国中小企业人力资源管理现状及存在的问题……………………………………3
四、建立现代人力资源管理的主要对策…………………………………………………4
五、结论……………………………………………………………………………………6
 参考文献………………………………………………………………………………6

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