我国乡村人力资源开发问题研究

摘要

我国一直是人口大国，乡村人口占比超多半。本文从我国乡村人力资源开发现状入手，详细描述了目前乡村人力资源开发遇到的问题，即政府缺乏精准的扶持政策；政府教育投入不足；培训内容与实际脱轨，培训方式单一；政府缺乏对乡村基层组织有效开发，故其无法起带头作用；传统思想观念和文化水平低的影响；乡村缺乏人才吸引力，人才流失严重。并从政府角度提出相应对策，政府发挥主体地位，制定扶持政策和规划；政府应加大教育资金投入，完善乡村教育体系；政府注重培训方式和培训内容；注重对乡村基层人员的开发；加强宣传，转变农民思想观念；完善乡村建设，防止劳动力流失。

关键词：乡村；人力资源开发；开发问题

目录

一、 导论1

（一） 问题的提出1

（二） 本范文相关的国内研究动态综述1

（三） 本范文相关的国外研究动态1

（四） 范文主要研究内容与组织结构2

二、 乡村人力资源开发相关概念界定3

（一） 乡村人力资源3

（二） 乡村人力资源开发3

1． 乡村人力资源开发含义3

2． 乡村人力资源开发主体3

3． 乡村人力资源开发对象3

4． 乡村人力资源开发价值3

三、 我国乡村人力资源开发现状4

（一） 中央对于乡村的政策支持4

（二） 目前乡村人力资源开发取得的成效4

1． 乡村劳动力质量逐渐升高4

2． 乡村劳动力身体素质持续增强5

四、 我国乡村人力资源开发现存问题6

（一） 政府缺乏精准的扶持政策6

（二） 政府教育投入不足6

（三） 培训内容与实际不符，培训方式单一6

（四） 政府缺乏对乡村基层组织有效开发，故其无法起带头作用6

（五） 传统思想观念和文化水平低的影响6

（六） 乡村缺乏人才吸引力，人才流失严重7

五、 我国乡村人力资源开发对策8

（一） 政府发挥主体地位，制定精准的扶持政策和规划8

1． 充分发挥政府在乡村人力资源开发中的引导作用8

2． 制定乡村人力资源发展规划，建立完善的评价机制8

3． 加强对创业政策扶持力度，吸引青年创业者返乡创业8

4． 建立长效的人才保障机制8

5． 转变产业结构，发展第二三产业8

（二） 政府应加大教育资金投入，完善乡村教育体系8

1． 加大基础教育投入，完善乡村教育软、硬件8

2． 大力发展职业技术教育8

3． 创建有层次的乡村成人教育体系9

4． 培养创新人才9

（三） 政府注重培训方式和培训内容9

1． 加强线上线下培训课程9

2． 注重开发内容，培养新型农民9

（四） 政府注重对乡村基层人员的开发9

（五） 政府加强宣传，转变农民思想观念10

（六） 政府完善乡村建设，防止劳动力流失10

结论11

参考文献12