XCLW44097 针对企业目前劳务派遣问题分析 (字数：7668)中文摘要劳务派遣，根据2020劳动法劳务派遣新规定《劳务派遣合同》在我国又称为劳动派遣、劳动力派遣、劳动者派遣、人才派遣、人才租赁、人力资源租赁或员工租赁等。劳务派遣是人力资源管理的重要部分。近年来，劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置。..
|
XCLW44097 针对企业目前劳务派遣问题分析 (字数：7668) 中文摘要 劳务派遣，根据2020劳动法劳务派遣新规定《劳务派遣合同》在我国又称为劳动派遣、劳动力派遣、劳动者派遣、人才派遣、人才租赁、人力资源租赁或员工租赁等。 劳务派遣是人力资源管理的重要部分。近年来，劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置。但是伴随着发展，出现了许多问题，主要劳务派遣概念的基础上，研究出现的问题，并提出相应的对策。 关键词：劳务派遣 问题 对策 目录 绪论 …………………………………………………………………………………1 一、劳务派遣的内涵 …………………………………………………………… 2 二、劳务派遣与传统用工……………………………………………………… …3 三、劳务派遣中存在的问题 ………………………………………………………4 （一）用人单位存在的问题……………………………………………………4 （二）派遣机构存在的问题 ………………………………………………… 4 （三）派遣员工存在的问题 ………………………………………………… 4 （四）政策法律存在的问题 ………………………………………………… 5 四、劳务派遣对策的研究 ……………………………………………………………7 （一）加强立法，提供法律保障和规范………………………………………7 （二）严格界定劳务派遣用工在企业中的使用范围 ………………………7 （三）慎重选择派遣机构并在派遣过程中对其进行监督……………………7 （四）强化监督规范派遣行为 ……………………………………………… 7 （五）畅通内部沟通渠道 …………………………………………………… 7 （六）劳务派遣问题解决策略 ……………………………………………… 8 结论………………………………………………………………………………… 11 参考文献…………………………………………………………………………… 12 针对企业目前劳务派遣问题分析相关范文 |
| 上一篇：华为公司人力资源管理模式存在问.. | 下一篇：南充四方建筑设计公司营销策略问.. |
| 点击查看关于 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |