浅谈企业文化对提升核心竞争力的作用 (2)

摘要

自中国加入WTO以来，我国经济开始与世界接轨，经济全球化、一体化发展，本国企业在走进去的同时，外国企业也在不断的加入国内市场，市场里的竞争变得更加剧烈，国内企业在面对本国同类企业竞争的同时，还要面对国外企业加入市场的影响，也正因为如此，一个企业单纯依靠产品的竞争优势来获得市场份额已经完全不适应当下的市场环境，因为市场中的竞争已经开始在各个领域里面开展，所以在市场竞争中，一个企业要如何的生存和发展，最重要的就是企业要在市场中找到自己存在的价值，一个企业要能够生存下去，就得要有自己的竞争优势，什么是竞争优势，就是自己有而别人没有的东西，而这，也正是一个企业所具有的核心竞争力所在，而核心竞争力体现出的正是一个企业的核心价值，U其表现形式就是企业所生产的产品或者是服务，这样的企业是永远不会过时的，因为市场竞争是永远不会淘汰掉有核心价值的企业的，因为市场永远会需要这样的企业。但是企业的核心竞争力又是如何构建的，这就涉及到企业文化，因为企业文化相当于是企业的灵魂，促使着企业的核心价值的形成，例如，企业文化中含有学习的因素，则这样的企业就会不断的进步，不断的促进着企业去形成自己的核心价值，所以，本文就对企业文化对企业核心竞争力的影响作出概述。

关键词：企业文化；核心竞争力；辩证关系

目录

目录3

一、 引言1

（一） 研究背景1

（二） 研究意义2

（三） 研究方法3

二、 中国企业的企业文化研究概况3

（一） 企业文化的概念3

（二） 企业文化的作用4

三、 企业核心竞争力的内涵5

（一） 企业核心竞争力的概念5

（二） 核心竞争力涵括几个方面：5

四、 企业文化与核心竞争力的辩证关系7

（一） 企业文化是提升核心竞争力这一目的的方法。7

（二） 企业文化与核心竞争力相辅相承，互相促进。7

五、 企业文化对核心竞争力提升的影响作用——以华为公司为例7

（一） 通过提升对企业物质文化的建设来增强企业的生产力8

（二） 通过加强企业的精神文化建设来突出企业的向心力9

（三） 通过加强企业的行为文化建设来突出企业的核心竞争力9

（四） 树立以人为本观念，切实提升企业凝聚力——以华为公司为例10

六、 结论12

参考文献14