企业人才流失的原因与对策

XCLW44334  企业人才流失的原因与对策  (字数：6117)

摘要

人才流失是企业最为严重的问题，直接影响着企业的发展，流失者人数多，频率高，影响深。本文将对人才流失原因和对策进行研究，企业留不住人才，存在着许多原因，如目前企业管理水平低，没有足够的吸引力，生活待遇跟不上，融资难题等问题引起企业人才的流失。对这些问题进行分析提出有效的对策才能使经济继续发展。

关键词： 企业  人才流失  原因  对策  

目录

绪论4

一、企业人才流失现状5

（一）流失率过高5

（二）流失人员去往何处5

二、企业人才流失特点及影响6

（一）企业人才流失特点6

（二）企业人才流失影响7

三、企业人才流失原因分析8

（一）个人原因8

（二）企业原因9

（三）外界原因10

四、企业人才流失问题的对策分析10

（一）内部管理规范化10

（二）树立“以人为本”的企业文化11

结论12

参考文献13