青峰药业人性化管理探究

XCLW51202  青峰药业人性化管理探究  (字数：11502)

摘 要

青峰药业近几年发展迅速，不仅在制药领域取得了很好的成绩，同时也带动了赣州经济的发展。与此同时，青峰药业的发展也受到很多因素的制约，如市场竞争日益激烈、人力资源管理落后等。企业管理思想落后，未真正意识到员工的重要性，缺乏对员工的关怀，企业人性化管理需要引起重视。初步研究发现，青峰药业人性化管理整体素质偏低，存在人性化管理意识淡薄、缺乏对员工的关心、缺乏对员工的职业生涯规划等问题，这些问题严重制约了青峰药业的发展。本文通过问卷调查及访谈等方式对青峰药业进行深入的调查研究，分析企业人性化管理存在的问题，并提出可行性措施，为青峰药业人性化管理提供决策意见。

关键词： 制药业 人性化管理 以人为本 策略

目 录

一、引  言1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

1.理论意义1

2.现实意义1

（三）研究方法1

1.文献法1

2.对比法1

3.问卷法1

（四）研究目的1

二、人性化管理理论概述3

（一）人性化管理的相关理论概述3

1.人性化管理的相关概述3

2.人性化管理的理论基础4

（二）文献综述5

1.国外相关文献综述5

2.国内相关文献综述5

三、 企业人性化管理的重要性6

（一） 对员工的重要性6

1.增强员工的信心，提高工作能力6

2.满足员工的物质和精神需求6

3.实现自我价值6

（二） 对企业的重要性6

1.有助于提高企业竞争力6

2.有助于完善企业管理机制6

3．有助于对企业员工的管理6

（三） 对社会的重要性6

1.促进社会的发展6

2.构建和谐社会6

四、青峰药业人性化管理现状及问题分析7

（一） 青峰药业概况7

（二） 青峰药业人性化管理现状7

1.思想意识方面7

2.员工管理方面8

（三）青峰药业人性化管理问卷调查8

1. 调查问卷的设计8

2. 调查问卷实施8

3. 问卷调查结果及分析8

（四）青峰药业人性化管理的主要问题分析9

1.企业人性化管理意识淡薄9

2.企业人性化管理流于形式10

3.对员工人文关心不足10

4.人力资源相关管理制度不健全11

5.企业文化建设滞后12

五、青峰药业人性化管理的完善对策13

（一）青峰药业人性化管理的对策措施13

1．正确认识人性化管理13

2.构建完善的企业人性化管理制度13

3.创新管理模式14

4.加强企业文化建设14

六．结论15

（一） 研究结论15

（二）研究展望15

1.本文研究的局限性15

2.未来研究的方向15

参考文献16