大庆华科股份有限公司员工满意度研究

中文摘要

国内经济的发展速度不断提升，市场经济发展体系也日趋完善，企业的竞争比以往任何时候都要更加激烈，人才的竞争更是首当其冲。员工是企业最重要的组成部分，是企业利润的创造者，这一理念已成为共识。将员工的自身价值和企业价值牢牢绑定在一块，让员工对企业的满意度得到增强，这种管理方式是非常管用的。员工对企业的满意度越高，工作的积极性与热情也就会越高，相对的工作效率也会的得到提升。如果员工对企业的满意度比较低，会导致工作状态受到影响，工作效率也会随之减少，还会出现辞职的情况。因此，综上所述，本文对大庆华科股份有限公司的员工满意度进行了调查和分析。

关键词：人力资源；员工满意度；问卷调查

目录

一、 绪论1

（一） 研究目的和意义1

（二） 国内外研究现状1

（三） 研究内容与方法2

二、 相关理论基础3

（一） 员工满意度3

（二） 相关理论3

（三） 员工满意度影响因素4

三、 调查问题及分析5

（一） 公司情况介绍5

（二） 调查对象6

（三） 数据整理描述7

（四） 调查分析研究8

（五） 分析结果总结10

四、 提高大庆华科员工满意度的对策建议10

（一） 优化工作环境10

（二） 完善工作本身11

（三） 提升工作回报12

（四） 塑造良好人际关系14

五、 结论15

参考文献16