歙县披云山庄有限公司基层员工激励问题研究

中文摘要

基层员工对于餐饮企业的生存与发展有着极为重要的作用，如何有效的激励基层员工成为餐饮企业面临的难题之一。本文在梳理国内外相关研究的基础上，运用激励相关理论，以歙县披云山庄有限公司为例来剖析基层员工激励问题。通过对该公司基层员工激励现状的考察，发现其存在激励多样化不足，制度体系不明确，执行力度不到位等问题，并对可能的原因进行了深入分析。在此基础上，提出相应的解决对策，以期为基层员工激励提供建议。

关键词： 基层员工；激励；歙县披云山庄

目录

绪论1

（一） 研究背景1

（二）研究意义1

（三） 研究目的1

（四）国内外研究现状1

一、 激励理论基础3

（一）激励及激励机制3

（二） 激励的相关理论3

（三） 激励过程模型4

（四） 激励机制作用及影响4

二、歙县披云山庄有限公司基础员工激励现状分析5

（一）歙县披云山庄有限公司简介5

（二）歙县披云山庄有限公司基层员工激励制度现状5

（三）歙县披云山庄有限公司基层员工激励存在的问题6

三、歙县披云山庄有限公司的激励机制的对策及建议7

（一）建立科学的绩效考核体系7

（二）完善企业文化制度建设7

（三）注重员工的精神需求8

（四）多种激励方式相结合8

(五） 健全企业的保障制度8

四、结论9

参考文献10