企业职工社保的问题与对策探讨

摘要

本文探讨了城市企业参加社会保险存在的问题和障碍。本文认为，在新的正常经济发展模式下，企业职工社会保险工作具有重要意义。目前，企业与员工之间不规范的劳动关系、企业逃避社会责任、员工保险意识淡薄、风险意识和跳槽流动是影响员工参保的主要原因。要打破保险参与的困境，管理部门必须加强监管，规范企业行为，加强社会保险宣传，优化跨区域转移和社会保险延续。关键词：职工社会保险；保险困境；经过多年努力，我国扩大社会保险覆盖面的成就得到了国际社会的高度认可。然而，这不应被忽视。目前，我国社会保障也面临着资金投入下降、企业和社会公众支付能力下降、社会保障资金压力加大、公平保障体系突出等诸多现实困难。在新的常态下，职工缴纳社会保险不仅关系到职工劳动和经济权利的保护，而且是构建和谐社会、深化改革、特别是促进经济可持续发展的重要基础。

关键词：企业； 社会保险； 管理

目       录

第一章 绪论1

1.1研究背景1

1.2研究意义1

1.3 文献综述2

1.4 研究方法2

第二章 企业员工社保相关理论概述3

2.1社会保障制度的概念3

2.2社会保障制度中政府功能及其内涵3

第三章 企业职工社保存在的问题4

3.1 社会保险参保意识薄弱4

3.2 用人单位和劳动者之间存在劳动关系不够规范的现象4

3.3 部分企业受眼前利益驱使规避社会责任4

3.4 政府在社会保障制度中功能与责任的缺失4

3.4.1立法推进责任缺失4

3.4.2财政支出能力有限5

3.4.3中央与地方政府责任分工不明，协调功能较低6

3.4.4监督与管理责任落实不到位6

3.4.5社会动员能力缺失6

第四章 企业职工社保问题解决措施7

4.1 依法扩大社会保险覆盖面7

4.2 加强社会保险基金征缴7

4.3 拓宽基金筹集渠道7

4.4 加强社会保险宣传8

4.5完善政府在社会保障中功能与职责8

4.5.1加快社会保障立法进程，保障公民权益8

4.5.2确立与经济相适应社保资金的筹资模式8

4.5.3扩大社会保障制度的覆盖面8

4.5.4加强各级政府与各部门间的协调沟通功能9

4.5.5 健全社会保障监督机制，加大监管力度9

第五章 结论10

参考文献11