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北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究 (3)

本文ID:LW254374 (字数:12302) ¥128
XCLW53326 北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究 (3) (字数:12302)摘 要在某种程度上,管理的目的是提高效率,鼓励员工采取更有效的行动是至关重要的。激励是人力资源管理的核心,也是管理职能的本质。激励的基本目标是正确地激励员工工作,提高他们的满意度,使他们能够在达到组织目标的同时满足自己的需求,调动他们..
XCLW53326  北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究 (3)  (字数:12302)
摘 要
在某种程度上,管理的目的是提高效率,鼓励员工采取更有效的行动是至关重要的。激励是人力资源管理的核心,也是管理职能的本质。激励的基本目标是正确地激励员工工作,提高他们的满意度,使他们能够在达到组织目标的同时满足自己的需求,调动他们的动机和创造力,最后,为企业和个人带来积极的结果。随着中国现代建筑材料行业的快速发展,人才流失、管理人员短缺、人员素质不高、结构不合理等问题在人力资源管理中日益突出。越来越多的公司开始对这些问题产生兴趣,特别是如何有效地激励员工,激发他们的主动性和创造力,成为企业人力资源管理的重要研究课题。
北京通通通创工商有限公司2011年8月24日在通州办公室登记。注册资本5000万元,法定代表人吴chenxi。合同的专业人员;建筑项目管理;勘探和设计工作;销售木门、家具、建筑材料、机械和设备、电气设备、专门设备、家庭用品、手工艺(不包括艺术品)、纺织品针、文章、文化(不包括化学品危险化学品)、衣物、衣服、辅助设备、计算机软件和防盗门;商品、代理、技术的进出口;计算机的设计和生产。(在获得许可证后,必须向城市贸易委员会登记。企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;经主管机关批准的依法批准的项目,按照批准的内容开展活动;它不能在该区域的工业政策范围内进行任何活动,禁止和限制这类活动。随着企业的发展和员工结构的显著变化,技能的丰富性和年度路径成为企业转型过程的重要特征。企业正在蓬勃发展,如何有效地鼓励员工的问题是管理上的困难之一。本文主要研究北京丹江市工业贸易有限公司员工激励问题。
第一部分简要介绍了研究的问题、想法和影响,并为全文的写作建立了一个完整的逻辑框架。
第二部分,相关概念和理论。“员工激励”的研究主要基于员工激励的定义和内涵,员工激励的作用,“企业激励实施的重要性”,以及文章的理论准备。
第三部分,以北京tanjitong industries & trade co., LTD.为例,进行实证研究,详细分析企业激励政策存在的问题。
第四部分分析了企业激励制度中存在的问题,并制定了一套适合企业的激励措施。
第五部分,最后一部分,总结全文,强调文件需要进一步完善。从具体研究的分析中得出的结论说明了传统激励措施的不足,以及员工激励发展的方向和前景。
与此同时,进行了比较分析。

关键字:员工激励 激励现状 激励对策

目 录
一、绪论1
(一)研究背景1
(二)研究意义1
(三)研究方法2
(四)研究内容2
二、相关概念及理论2
(一)员工激励的内涵及特点2
(二)激励的作用3
三、北京闼闼同创工贸有限公司员工激励现状分析及问题6
(一)北京闼闼同创工贸有限公司介绍6
(二)北京闼闼同创工贸有限公司员工激励现状7
(三)存在问题8
四、完善公司员工激励对策9
(一)完善员工激励对策9
五、结论10
参考文献11


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