昆明金奕企业管理有限责任公司企业文化构建研究

中文摘要

企业文化可以被认为是企业的灵魂，对于企业的发展具有十分重要的作用。为了对此进一步研究，本文以昆明金奕企业管理有限公司为研究对象，对企业的文化构建问题进行了研究。在本文中，对于该课题研究的相关背景、研究现状等进行了综述分析；随后又对企业文化的概念与相关理论进行了概述，探讨了企业文化的相关概念与功能，分析了企业文化的凝聚功能；在此计基础上，对当前金奕企业管理有限公司的企业文化构建现状进行了分析，为分析发现当前金奕企业有限公司的文化构建中存在的问奠定了基础。在此基础上，分析了金奕企业管理有限公司企业文化构建中主要存在的问题，文化流于形式，缺少企业内涵；企业文化建设缺少群众基础；文化精神相似，缺少企业特色；企业文化建设缺乏创新。由此，进一步分析了公司企业文化构建问题的主要原因，为完善金奕企业管理有限公司的文化建设现状提出了一些针对性建议。由此促进我国企业提高文化建设水平，更好的促进企业的健康发展。

关键词：企业文化；企业内涵；构建特色

目录

一、 前言1

（一） 研究背景与意义1

（二） 国内外研究现状1

（三） 研究内容与方法2

二、 企业文化构建的概念与理论2

（一） 企业文化的含义2

（二） 企业文化的功能3

（三） 企业文化的凝聚理论3

三、 昆明金奕企业管理有限公司企业文化构建现状3

（一） 昆明金奕企业管理有限公司概况3

（二） 昆明金奕企业管理有限公司企业文化构建现状4

四、 昆明金奕企业管理有限公司企业文化构建中的问题4

（一） 文化流于形式，缺少企业内涵4

（二） 企业文化建设缺少群众基础5

（三） 文化精神相似，缺少企业特色5

（四） 企业文化建设缺乏创新5

五、 昆明金奕企业管理有限公司企业文化构建中的原因6

（一） 企业管理人员对于文化构建不够重视6

（二） 企业没有良好的文化构建氛围6

（三） 企业没有形成具有特色的文化特色6

（四） 企业经营管理缺乏文化创新6

六、 昆明金奕企业管理有限公司企业文化建设完善策略7

（一） 提高企业文化构建，提炼企业精神7

（二） 管理层极参与文化建设，打造群众基础7

（三） 充分发掘企业特色，构建优秀企业文化8

（四） 加强科学规划，推动企业文化创新8

结  语9

参考文献10