我国中小企业核心价值培育路径探析

中文摘要

当一个人在前行的途中遇到困难时，总会有一种支撑着他继续走下去的信念，是顽强的意志力，前方的希望，或是他人的期盼，多多少少会走一些弯路，但最终总会抵达终点。对一个企业发展过程中来说何尝不会遇到困难呢，企业也需要精神上的支撑，企业的发展离不开核心价值观，它能够为企业的稳定发展提供精神力量，确立下来之后就能够让全体成员达成共识，成为全体成员在工作中判断是非的标准。企业员工与企业价值观之间有着密切的联系，他们两者只有保持一致，才能让所有员工有共同同的信仰，只有这样企业才能够长久的发展，获得精神上的力量。员工在这样的企业工作，就能够实现自己的人生价值和理想。本文通过大量的网上搜查资料和对一些文献以及对他人范文的研究，通过资料的整合，最后进行归纳和总结的方法，先是介绍了相关的基本的概念和理论，然后对我国中小企业培育核心价值观存在的一些问题进行分析以及对我国中小企业培育核心价值观提出一些建议及对策。

关键词：中小企业；核心价值观；精神支柱；凝聚力；培育

Abstract

When a person encounters difficulties on the way forward,there will always be a belief that supports him to continue.It is tenacious willpower,hope ahead,or the expectations of others.More or less will take some detours.But eventually it will always reach the end.For a company's development process,why not encounter difficulties?The enterprise also needs spiritual support.The development of the enterprise is inseparable from the core values.It can provide spiritual strength for the stable development of the enterprise.All members reached a consensus and became the standard for all members to judge right and wrong at work.There is a close relationship between the employees of the company and the values of the company.Only when they are consistent,can all employees have the same belief,and only then can the company develop for a long time and gain spiritual strength.Employees working in such a company can realize their own life values and ideals.Through a large number of online search materials and research on some literatures and other people's papers,through the integration of data,and finally the methods of induction and summarization,the paper first introduces the relevant basic concepts and theories,and then cultivates core values for Chinese SMEs.Some existing problems are analyzed and some suggestions and countermeasures are proposed for the cultivation of core values of SMEs in China

Keywords: SMEs, spiritual pillars, cohesiveness, core values, cultivation

目录

一、 绪论1

（一） 研究的背景1

（二） 研究方法和内容1

1． 研究方法1

2． 研究的内容2

（三） 国内外研究综述2

二、 基本概念及理论综述2

（一） 中小企业2

（二） 核心价值观3

1． 判断是非善恶的标准3

2． 核心价值观的标准4

3． 核心价值观的塑造原则4

4． 核心价值观的主要作用5

三、 我国中小企业培育核心价值观问题分析5

（一） 企业核心价值观的确立问题5

（二） 企业宗旨偏离，片面追求利润，损害顾客利益6

（三） 用人和经营不自主的问题6

（四） 政府缺乏对中小企业核心价值观培育策略的规划6

四、 对我国中小企业培育核心价值观的对策建议6

（一） 对我国中小企业核心价值观的培育提出的对策6

1． 正确把握核心价值观，加强整体设计6

2． 以顾客利益为最大化作为企业宗旨6

3． 建立合理用人机制，造就“以人为本”的岗位平台。7

4． 政府引领中小企业培育核心价值观7

（二） 其他建议7

1． 加强用学习进行引导7

2． 解决好个人利益和集体利益相互之间的问题7

3． 公开企业财务状况和财务预算7

4． 制定周密的规章制度7

结论8

参考文献9