人本管理在现代企业管理中的应用研究

中文摘要

当今时代的快速变化，导致了企业在发展的进程当中也面临着非常激烈的竞争，同时随着经济全球化以及信息技术的进步，对于之前传统意义之上的顺利也有提出了全新的理念，要在之前的管理观念以及方式上要适当的做出变革，才能够更加适应现代企业的发展。在现代企业管理当中，人本管理起到了非常关键的作用，人本管理就是把人的思想作为企业管理的核心，通过对于员工的激励以及调动充分的发挥着员工的工作积极性以及创造性，不仅可以引导员工实现自身预定的管理思想，同时对于现代企业的发展也起到了很大促进作用。基于此，本文就对人本管理在现代管理中的应用进行详细的研究，在分析当前人本管理在现代管理中的应用现状同时，还找出当前存在的问题，并最后根据问题提出科学合理的解决措施，有效的帮助现代企业提升市场竞争力。

关键词：人本管理  现代管理  企业形象

目  录

绪论……………………………………………………………………………………………… 1

一、相关理论概念论述2

(一)人本管理思想的含义2

(二)人本管理思想的渊源2

(三)人本管理思想的特征2

二、人本管理在现代企业管理中的应用2

（一）人本管理的理念缺失3

（二）忽视员工的人性化管理3

（三）“产品本位”显著3

三、 人本管理在现代企业管理应用中存在的主要问题及原因4

（一）忽视人的主体性4

（二）不公平和歧视问题4

（三）过分依赖廉价劳动力和员工工作时间较长5

四、 人本管理在现代企业管理中应用的完善建议5

(一)提高员工利益的重视，形成互惠互利的管理理念5

（二）对员工要平等对待，建立公平公正的伦理管理观念5

（三）实施以人为本的管理，营造和谐劳资关系6

（四）形成诚信管理观念，营造良好的企业形象6

结 论7

参考文献8