论文编号:GS591论文字数:5668,页数:05
试谈民营企业人力资源管理问题及对策
[摘要]人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业的内外环境和条件的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源合..
上一篇:试论中小企业技术创新中所存在的.. | 下一篇:试论提升制度执行力的途径 |
点击查看关于 民营企业 人力 资源管理 问题 对策 的相关论文题目 | 2012-05-21 09:26:15【返回顶部】 |