论文编号:GS698论文字数:7051,页数:06
略论绩效考评与薪酬设计
[摘 要] 薪酬与人生存需要密切相关,是员工在企业工作的一个主要目的,因此薪酬是一种最有效的刺激物。薪酬的高低是员工对企业贡献大小的量化,也是对员工工作业绩的肯定,所以一个好的薪酬设计具有很大的激励效果,一个好的绩效考评能让激励效果得到最佳的..
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