国企改革中出现的问题与对策

国企改革中出现的问题与对策1

[关键词]国有企业改革 存在问题 对策与思考1

一、国企改革中存在的主要问题1

1、产权制度改革不彻底，企业缺乏活力。2

2、分配制度不到位，难以充分激活员工积极性。2

3、用人制度没有摆脱旧体制框架，与新体制要求相悖。3

4、监督、约束机制软弱，制度、法规和舆论没有充分发挥效力3

二、关于深化国企改革的对策与思考3

2、全方位推进产权制度改革，实现产权主体多元化、社会化4

3、完善激励机制，深化推进分配制度改革5

4、改革人事管理制度，营造企业家队伍6

首先是深化干部体制改革，落实十六大报告精神6

5、强化监督机制，确保国有资产保值增值7

国企改革中出现的问题与对策

[摘要]经历了多年的探索、实践，我国国企改革和发展中仍有许多矛盾和问题没有得到根本解决，这些问题是：产权制度改革不彻底，企业缺乏活力；分配制度不到位，难以充分激活员工积极性；用人制度没有摆脱旧体制框架，与新体制要求相悖；监督机制软弱，制度、法规和舆论没有充分发挥效力等。为解决这些问题可有以下对策：进一步解放思想，以"三个有利于"为准绳，判断国企改革中各种认识的是非界限；全方位推进产权制度改革，实现产权主体多元化、社会化；完善激励机制，深化推进分配制度改革；改革人事管理制度，营造企业家队伍；强化监督机制，确保国有资产保值增值；改革和发展相结合，强化管理，靠优秀品牌占领市场，保持企业旺盛的活力。 

[关键词]国有企业改革 存在问题 对策与思考