NC6496 浅论中小企业的激励制度浅论中小企业的激励制度1一、 激励制度概述11、 以经济利益为核心的激励机制12 、有利于员工自身发展的激励机制13、 企业文化的激励机制1二、 中小企业的特点2(一)力资是人本弱，人员的整体素质也较差2(二)是财力、物力有限2三、 中小企业激励制度存在的缺陷2(一)中小企业对激励制度的认识..
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NC6496 浅论中小企业的激励制度 浅论中小企业的激励制度1 一、 激励制度概述1 1、 以经济利益为核心的激励机制1 2 、有利于员工自身发展的激励机制1 3、 企业文化的激励机制1 二、 中小企业的特点2 (一)力资是人本弱，人员的整体素质也较差2 (二)是财力、物力有限2 三、 中小企业激励制度存在的缺陷2 (一)中小企业对激励制度的认识不清2 (二)企业决策的盲目性，主观性、随意性,缺乏战略目标2 (三)中小企业内部缺乏完善的、制度性的激励3 四、 如何有效的实施激励制度，避开缺陷3 （三）企业家的行为在激励制度的建立中至关重要中小企业4 浅论中小企业的激励制度 ［内容摘要］: 激励对企业至关重要，对中小企业更是如此。从激励制度的角度看，目前我国大多数中小企业都存在着种种不足和缺陷。下文对中小企业的激励制度做了初步的探讨。 ［关键词］:中小企业 激励制度 有效实施
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