NC6527 浅论加强企业薪酬管理的有效途径浅论加强企业薪酬管理的有效途径1[关键词]:企业管理 薪酬管理 人力资源管理1一、企业薪酬管理的基本内容1二、加强企业薪酬管理的重要意义2三、加强企业薪酬管理的有效途径3四、结语5主要参考文献5浅论加强企业薪酬管理的有效途径[摘要]在企业人力资源管理过程中，薪酬管理是核心..
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NC6527 浅论加强企业薪酬管理的有效途径 浅论加强企业薪酬管理的有效途径1 [关键词]:企业管理 薪酬管理 人力资源管理1 一、企业薪酬管理的基本内容1 二、加强企业薪酬管理的重要意义2 三、加强企业薪酬管理的有效途径3 四、结语5 主要参考文献5 浅论加强企业薪酬管理的有效途径 [摘要]在企业人力资源管理过程中，薪酬管理是核心内容，通过薪酬管理进一步增强企业的竞争力。科学的薪酬管理一方面能够激发员工工作的积极性和主动性，帮助员工努力完成组织目标，提高效益；另一方面在激烈的人才竞争中，借助薪酬管理吸引、留住一支高素质的员工队伍，进一步促进企业的持续发展。重点从创新薪酬方式、提高福利待遇、加强绩效管理等方面探讨了加强企业薪酬管理的有效途径。 [关键词]:企业管理 薪酬管理 人力资源管理
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