浅谈中小企业绩效管理l

浅谈中小企业绩效管理1

[关键词]：企业 、绩效管理 、绩效考核1

一、 中小企业绩效管理现状1

二、中小企业绩效管理存在问题原因分析2

（1）、把绩效考核等同绩效管理2

（2）、绩效管理操作过程中存在误区绩效管理与战略目标脱节3

（3）、绩效管理形式化3

（4）、评价者的失误3

（5）、缺乏绩效沟通与反馈3

三、改善中小企业绩效管理的对策 3

 　　     四、建立中小企业绩效管理制度应注意的问题4

（3） 刘韬;企业文化与人力资源{N}经济参考报;2001年5

浅谈中小企业绩效管理 

[内容摘要]：时代在进步，社会在发展，企业管理也越来越多元化，绩效管理对于企业管理也不再是一个陌生词。随着绩效管理对企业发展作用的日益突出，绩效管理被广泛运用于企业管理中。绩效管理没有得到有效实施的一个很大的原因就是管理者对绩效管理理念的认识不够清楚，理解不够透彻。针对当前企业中存在的一系列问题，我们必需首先找出绩效管理在企业管理中受阻碍的症结所在，然后进行科学分析，一切从实际出发，理论联系实际，才能制定出相应的对策，改善并促进企业的发展。

[关键词]：企业 、绩效管理 、绩效考核