中国劳动力资源状况及国际经济竞争

[关键词] 劳动力 国际竞争力 人力资本1

一、中国劳动力资源的发展现状分析1

1、劳动力供给相对充足1

2、劳动力资源有规律流动2

3、劳动力资源结构不合理2

二、影响中国劳动力资源跨境流动的因素分析2

1、经济发展的不平衡3

2、经济全球化的深入3

3、劳动力资源的经济条件改善刺激3

三、提高中国劳动力资源国际经济竞争力的对策建议3

1、完善工资制度3

2、完善社会保障及福利政策3

3、改善教育结构4

4、优化调整产业结构4

5、完善劳动力资源的细节化管理5

6、加强人力资本投资6

[摘要] 在全球化发展的背景下，由于劳动力参与全球化配置采取新形式，因此提高一国劳动力资源的国际竞争力变得尤为重要。中国人口基础庞大，但是整体劳动力的国际竞争力相对较差。我国是一个人口众多的发展中国家,实现经济上的竞争优势须立足于劳动力资源优势。全面认识劳动力资源优势对我国实现可持续发展有很重要的意义。本文首先分析了中国劳动力资源的发展现状，主要包括：劳动力供给相对充足、劳动力资源有规律变动及劳动力资源结构不合理等；其次，介绍了影响中国劳动力资源跨境流动的因素，主要包括：经济发展的不平衡、经济全球化的深入及劳动力资源的经济条件改善刺激等；最后，提出了提高劳动力资源国际竞争力的对策建议，包括：完善工资制度、完善社会保障及福利政策、改善教育结构、优化调整产业结构、完善劳动力资源的细节化管理机加强人力资本管理等。

 [关键词] 劳动力 国际竞争力 人力资本