人才培训对企业发展的作用及意义

人才培训对企业发展的的作用及意义1

一、培训是一项投资，而不是费用1

1、 企业对培训认识的误区1

2、 树立正确的培训观2

二、建立完善的培训体系，打造企业核心竞争力3

1、有效培训体系的建立应具备的特点3

2、如何建立有效的培训体系3

首先应对企业进行培训需求分析与评估3

人才培训对企业发展的的作用及意义

摘要：当今世界瞬息万变，企业要在残酷的世界中有一席立足之地，必须要培养新的人才。当岗位职责和任务需要变动时，我们需要培训；当员工的绩效经常不能达成预期的目标时，我们需要培训；当顾客的投诉经常发生时，我们需要培训；当出现连续性的高损毁、高错误率或高成本时，我们需要培训……企业要赢得现实及未来的竞争，就需要培训！    这是“知识经济”时代、是学习的时代、更是创新的时代，需要不断的通过培训增强员工素质的时代。    当今，员工的培训与发展已成为企业不断精进的原动力之一，培训已成为创新的播种机，进步的催化剂！

关键词：人才、人力资源、培训体系