论当今互联网企业文化的建设

论当今互联网企业文化的建设1

一、企业文化的函义1

二、互联网企业文化建设的困境1

1、企业发展速度困境1

2、人员流动困境2

4、企业规模困境2

三、分析当今互联网企业文化建设陷入困境的原因2

1、互联网企业文化建设跟不上企业发展速度2

2、员工的个人价值取向和企业文化运行机制间没有一个磨合完整匹配的过程2

3、企业规模对互联网企业文化建设有很大的影响2

4、企业的价值观与商业模式是决定于企业得以存在的基础3

四、提出互联网企业文化建设的建议3

1、同时确立企业价值观与商业模式3

2、树立既与业务模式相适应又与员工的主流需求相适的企业价值观3

3、建立文化建设责任体系3

4. 在招聘时严格考察价值取向3

5. 将文化建设寓于考核激励中3

6. 用最容易接受的手段进行推广4

7. 注重榜样的力量4

五、结束语4

论当今互联网企业文化的建设

[摘要]：企业文化是企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态，。没有文化的企业必然短命，然而互联网企业文化的创建又比传统企业面临更多的困境。浮躁、缺乏文化积淀一直使互联网企业饱尝诟病，他们更需要企业文化来指引方向。在本文中，笔者从互联网企业文化建设困境出发，着重探讨当今互联网企业文化建设之道。

[关键词]：互联网  企业文化   困境   建设