我国城乡人力资本差异调节

范文编号:GS872  范文字数:3889,页数:04

目  录
1 城乡人力资本的现状 1
1.1 人力资本理论观点 1
1.2 城乡人力资本的现状 1
2 中国城乡人力资本差距扩大的原因 1
2.1 国家对于教育投入的差异 1
2.2 家庭对于教育投资的差异 1
2.3 解决农村剩余劳动力的首要措施是把劳动力向城市转化 2
3 解决中国城乡人力资本差距不断扩大问题的方针浅谈 2
3.1 增加人力资本投资提高农村劳动力的整体素质 2
3.2 建立公平的市场环境，进一步增加对城镇农村劳动力的服务内容 2
3.3 发展农村经济，吸引人才 2
3.4 其他配套性措施 3
参考文献 3

我国城乡人力资本差异调节
[摘 要] 认识我国城乡人力资本差距，是当前我国需要解决的一个重大课题。本文在简要分析改革开放以来我国城乡人力资本的差距及其原因。为缩小中国城乡之间的人力资本差距，政府部门应转变观念，树立以人为本的管理和服务理念，创建公平的劳动力市场，取消针对农村劳动力的限制政策，使农村人口顺利向城市转移。城市应当注意加强与农村劳动力的沟通，改进对劳动力就业的管理办法，真正为广大劳动者服务。
[关键词] 城乡 人力资本 二元经济 教育投资

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