论文编号:GS893论文字数:8786,页数:08
试析当前我国企业人力资源外包管理中
存在的问题及对策
[摘 要] 人力资源外包是人力资源管理的一种新形式,企业将事务性传统人力资源管理活动外包出去,有利于企业人力资源部专注于战略性人力资源管理。本文从外包的概念出发,提出企业人力资源外包产生的背景和优势,人力资源外包兴..
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