论文编号:GS927论文字数:12085,页数:10
中小企业人才流失问题分析及对策
【摘 要】:本文依据人本原理这一管理学基本理论,以我国企业的人力资源管理为研究对象,分析了影响企业人才流失的相关个人因素、组织因素和社会因素,以及非自愿流失即员工辞退、自愿流失即员工辞职,并研究了员工辞职的具体原因,其中较常见的有..
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