企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

作为企业文化的核心，企业的价值观和精神观相当重要。而作为灵魂和本质，以及推进企业不断发展的动力，企业文化也同样不可或缺。企业员工通过遵从由企业长期经营管理后产生的企业文化的价值标准、思想观念和方法，将制度、物质与思想等文化融会贯通所产生一个综合体。并且，企业文化具有战斗性的管理想法和方针，这是能够直接关系到现代企业最本质的争夺能力的必要条件。在企业文化集合的时间里，“最本质的争夺能力”是一种积累性质的常识，其中最为突出的是将不同生产技术和各种有机技术相互融合。“最本质的争夺能力”是企业在很长时间里不断发展所诞生,这个能力是各个企业都拥有且独一无二的,它会让自家企业的产品得到远超其他拥有争夺能力企业的优势。因此企业文化对企业最本质的争夺能力具有十分久远、重要的影响和意义。

[关键词]：企业；文化；竞争力；影响 

目       录

1.绪论3

1.1研究意义3

1.2发展趋势分析3

1.3研究内容4

2.企业文化是企业核心竞争力的核心要素 4

2.1核心竞争力的定义4

2.2企业核心竞争力的构成要素 4

3.企业核心竞争力的内涵 6

3.1企业发展的核心必须有企业文化提供密码 7

3.2管理成为企业的核心价值观 8

4.企业文化是企业核心竞争力的源泉9

4.1企业经营战略的指南针是企业文化9

4.2企业文化是企业组织力的灵魂9

4.3企业创新力的源动力是企业文化10

5.结语11