企业文化与企业核心竞争力研究

内 容 摘 要

21世纪科学技术和信息技术迅速发展，人们进入互联网时代，企业与企业之间的信息屏障被打破，各项生产资源流通变得更加顺畅、迅速，市场更加透明化、公开化。这对其中企业来说，既是机遇，也是挑战。企业文化和企业核心竞争力的重要性愈加凸显，它们决定了企业的生存与发展。

本文从解释企业文化与核心竞争力的概念开始，分析了企业文化对企业有提高内部凝聚力、全体人员的责任意识、管理水平、企业形象等四点作用；探讨了核心竞争力是企业长期可持续发展的基础、提高经济效益的必经之路、参与国际化竞争的必要条件等三点意义。然后再逐步深入，首次提出了从明确使命、全体参与、以身作则、取得胜利四个阶段来建立优秀的企业文化；从打造企业品牌、加强人力资源管理、鼓励科学技术创新、建立企业间战略同盟四个方面来形成企业的核心竞争力。最后论述了企业文化与企业核心竞争力是相互依存、相互影响的关系，并经过理论分析与案例实证，得出了企业文化与核心竞争力是现代企业在激烈的市场竞争中不可或缺的两件利器的结论。

[关键词]：企业文化；核心竞争力；核心能力；企业发展；文化建设

目       录

1.导论

1.1研究的背景与意义

1.1.1研究的背景

1.1.2研究的意义

1.2研究的思路与方法

2.企业文化和企业核心竞争力的研究

2.1企业文化的相关研究

2.1.1企业文化的概念

2.1.2企业文化对企业的影响

2.1.3建立先进的企业文化

2.2企业核心竞争力的相关研究

2.2.1企业的核心竞争力的概念

2.2.2企业核心竞争力对企业的影响

2.2.3建立企业的核心竞争力

2.3企业文化与企业核心竞争力的关系

2.3.1企业文化是企业核心竞争力的核心

2.3.2企业文化是培育企业核心竞争力的重要基础

2.3.3企业文化与企业核心竞争力相互依存

2.4华为的企业文化与企业核心竞争力

3.结论与建议

3.1结论

3.2建议