XY公司企业文化对人才流失的影响

内 容 摘 要

人才是企业的基础，是一个企业发展的“核心要素”。一个企业存在和发展的前提是需要拥有众多优秀的人才团队。企业人才的流失不仅会给企业造成非常大的亏损及伤害，同时也会阻碍企业的未来发展。随着我国经济的快速发展和新兴产业的快速崛起，各行各业对人才的需求和竞争日趋激烈。如何减少人才流失的现象是企业发展需要首先解决的问题。企业管理者一般会通过制定各种制度来达到此目标，但常常都会忽视重要的理论基础——企业文化建设。

本文通过了解XY公司目前所面对的人才流失的现象，分析XY公司的企业文化建设情况，研究企业文化建设与人才流失之间的关系，最后提出对策，如何通过企业文化的塑造和完善来解决人才流失的问题。

[关键词]：企业文化；人才流失；文化建设；家文化

目       录

1 引言1

2 XY公司简介1

2.1 XY公司基本情况1

2.2 XY公司企业文化建设情况2

3 XY公司人才流失的现状3

4 XY公司企业文化对人才流失的影响4

4.1 企业缺乏愿景4

4.2 企业缺乏共同的价值观5

5 关于XY公司企业文化建设的建议6

5.1提出企业愿景6

5.2 丰富企业文化7

5.2.1 营造家文化7

5.2.2 形成以人为本的价值观8

6 结语9