员工“跳槽”现象分析研究

 

内 容 摘 要

摘要：目前，由于大多数企业存在着规模小、薪酬低、缺乏科学的人力资源管理、缺乏优秀的企业文化、人员素质普遍较低等一系列问题，造成企业员工跳槽频繁，企业受损严重。文章以企业员工跳槽为研究对象，在查阅相关文献资料的基础之上，运用理论与实践相结合的方法着重对我国企业员工跳槽原因及管理对策进行分析。

关健词：企业员工；跳槽现象；原因分析；解决对策

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企业员工跳槽现状

企业员工跳槽原因分析

三、企业员工跳槽的管理对策