我国家族企业发展障碍分析及对策

内容摘要

自改革开放以来，中国的私营企业已有了长足的发展。据调查，截至2012年年底，我国私(民)营企业总数已达1085.72万家，占全国实有企业79.4%。而在调查的所有私（民）营企业中，家族企业大约占有85.4%的比例。这表明家族企业在全部的私营企业中占有较重分量。可见，对国家经济发展和社会稳定的贡献主要是由家族企业做出的。尽管如此，人们一想到家族企业，浮现在人们脑海中的印象很多都是家庭作坊式的生产方式，典型的家长作风、内外有别、任人唯亲的用人模式等问题。要想实现我国家族企业的可持续发展，就必须克服我国家族企业中的种种问题。基于此，本文通过对家族企业现状及存在问题的分析 ，分别在家族企业的传承、家族企业融资、家族企业规模及转型和家族企业人力资源管理四个最需解决方面提出相应对策及建议，并希望对正在快速发展的家族企业有参考意义。

关键词：家族企业；现状；障碍；对策 

目录

我国家族企业发展障碍分析及对策2

一、引言2

二、家族企业概述3

三、我国家族企业发展现状及问题3

（一） 我国家族企业的发展现状3

（二）家族企业存在的问题4

1.管理体制不完善4

2.不利于企业人力资源管理4

3.员工工作责任心下降4

4.家族人员干涉管理4

四、我国家族企业的发展对策及趋势分析5

（一）我国家族企业的发展对策5

1.加快产权制度创新5

2.实现管理规范化5

3.优化企业管理结构5

4.完善培训制度，采取多样化的招聘手段5

（二） 家族企业的发展趋势6

五、结语6

参考文献7