企业文化与企业核心竞争能力研究

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题。企业核心竞争力，又称“企业核心(竞争)能力”、“企业核心竞争优势”，是一个企业)能够长期获得竞争优势的能力，是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的为顾客创造价值的技术或能力。企业核心竞争能力是企业长期利润的源泉，企业要想发展，壮大，就必须要打造和不断地提升自己的核心竞争力。而企业文化则是影响企业的构建和提升自身核心竞争力的关键因素。所以，我们要研究企业文化与企业核心竞争力的关系，建立优秀的企业文化以及促进核心竞争力的构建与发展。关键词：企业文化、企业核心竞争力、 文化、竞争力

目录

序言3

一、企业文化的定义及内涵、特征3

（一）企业文化的定义及内涵3

（二）企业文化的特征4

1、独特性4

2、价值性4

3、成长性4

二、企业核心竞争力内涵以及特点4

（一）企业核心竞争力的内涵4

（二）企业核心竞争力的特征5

(1)价值性。5

(2)异质。5

(3)延展性。6

(4)持久性。6

(5)难以转移性。6

(6)难以复制性。6

三、企业文化与企业核心竞争力的关系6

（一）、核心竞争力根植于企业文化之中6

（二）企业文化是核心竞争力形成的基础7

（1）有助于最大限度地调动员工的积极性和创造力7

（2）提高企业管理能力。7

（3）打造优质团队。7

（4）提高企业创新能力。8

（5）塑造良好的企业形象。8

（三）企业文化具有不可模仿性，是形成核心竞争力的源泉8

（四）企业文化有利于培育团队合作精神9

（五）企业文化决定着核心竞争力的更新9

四、 案例分享9

五、总结10