XCLW89202 企业文化与企业核心竞争能力研究摘 要………………………………………………………………………4前 言………………………………………………………………………7一、企业文化的理论概述………………………………………………………7 （一）企业文化的定义………………………………………………………………..
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XCLW89202 企业文化与企业核心竞争能力研究 摘 要………………………………………………………………………4 前 言………………………………………………………………………7一、企业文化的理论概述………………………………………………………7 （一）企业文化的定义…………………………………………………………………7 （二）企业文化的构成…………………………………………………………………7 （三）企业文化的功能…………………………………………………………………7 二、企业文化核心竞争力与企业发展…………………………………………8 （一）企业文化与企业发展……………………………………………………………8 1、企业文化决定企业的成败 ……………………………………………………8 2、企业文化是企业发展的内生动力 ……………………………………………9 （二）企业文化核心竞争力的形成机制………………………………………………9 1、企业竞争力 ……………………………………………………………………9 2、企业文化是企业的核心竞争力 ………………………………………………9 3、企业文化核心竞争力形成机制………………………………………………10 三、企业文化核心竞争力的培育 ……………………………………………10 （一）企业文化核心竞争力形成的障碍…………………………………………………10 1、对企业文化核心竞争力的认识严重不足 ……………………………………10 2、企业文化不能适时进行调整 …………………………………………………12 （二）企业劣文化对企业的影响 ………………………………………………………12 （三）培育企业文化核心竞争力的对策措施……………………………………………13 1、要明确企业文化建设的主要任务和基本方式 ………………………………13 2、要围绕市场竞争抓好企业文化建设的着力点 ………………………………14 3、积极培育企业文化核心竞争力 ………………………………………………14 参考文献 ……………………………………………………………………17 摘 要 企业持续发展的关键是核心竞争力,而企业核心竞争力的源泉是企业文化。企业的核心价值观通过整合作用,产生企业文化力.企业文化是企业核心竞争力的重要内容，也是企业核心竞争力的根基。它通过影响企业的商业能力，管理能力和创新能力，最后体现为具体的竞争力。 本文从企业文化的基本理论入手进行分析，从而认知企业文化在一个企业中所具有的作用及功能，同时讨论企业文化在一个企业发展过程中所具有的意义，以及在一个企业中我们该怎样去构建企业文化，去提升我们的企业文化，让我们的企业文化在企业中发挥最大的效用，从一定程度上促进我们企业的发展。 关键词：企业文化理论；核心竞争力；构建；企业文化发展
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