XCLW89718 员工“跳槽”现象分析研究内 容 摘 要跳槽是社会人才在企业中的一种流动形式,在一定程度上是合理的有利于企业发展的,能对企业进行更新换代的作用。但也在一定程度上是不合理的不利于企业发展的,对企业人才流失造成较大影响。本文较为深入的探析员工跳槽对企业的影响,该影响对企业有时也有一些积极意义,如..
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