XCLW93544 职业经理人绩效考核研究内 容 摘 要绩效考核一直是理论界和实务界关注的热点问题,它不仅关系到职业经理人薪酬体系的设计和激励约束机制的建立,而且关系到公司治理结构的发展和完善,关系到企业的健康发展。本文研究的职业经理人绩效考核,是从企业所有者角度对职业经理人进行的分析。本文首先从企业发展现状和职..
上一篇:中小企业人才激励与薪酬管理研究 | 下一篇:企业文化与企业核心能力研究 |
点击查看关于 职业 经理人 绩效 考核 研究 的相关论文题目 | 2023-08-17 09:42:21【返回顶部】 |