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原创文档范文点击进入 → 工商管理专业原创文档范文 现成文档范文点击进入 → 工商管理专业文档范文 国有企业人才流失的原因及其对策研究1
范文编号:GS1003范文字数:6220,页数:06
国有企业人才流失的原因及其对策研究
[摘要]在当今知识经济时代，人才是企业获取竞争优势的首要资源。企业，尤其是国有企业的人才流失日益受到关注。人才的流失成为了目前困扰许多国有企业的主要难题之一。本文研究的目的就是通过对国企人才流失的原因进行系统分析，并提出有效的..
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