论文编号:GS1076论文字数:9950,页数:08
中国企业人才招聘问题与对策研究
——以浙江BA制药有限公司为例
[摘 要] 人才是21世纪最具竞争力的核心要素,人力资源也逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源。而招聘是人力资源管理其中一个至关重要的环节,企业能够招聘到适合的人才是一个企业能否积累核心竞争力的关键所在。企业..
上一篇:国外反倾销的特点及应对措施 | 下一篇:商品房价格上涨原因探析及对策 |
点击查看关于 中国企业 人才招聘 问题 对策 研究 浙江 制药 有限公司 的相关论文题目 | 2012-08-05 15:52:00【返回顶部】 |