范文编号:GS1114范文字数:9644,页数:12
胜任力在艾德公司营销类人员绩效考核中的研究
[摘要]随着经济环境的变化，如何能更好的调动企业员工，特别是流动性最强的营销类员工的积极性，更好地发挥其主观能动性，挖掘其潜能，使其能与公司同步发展，适应复杂多变的市场竞争环境，从而进一步培养人才、留住人才，成为企业打..
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范文编号:GS1114 范文字数:9644,页数:12 胜任力在艾德公司营销类人员绩效考核中的研究 【关键词】艾德公司 营销类人员 绩效考核 胜任力模型
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