企业绩效评价

本篇文章从分析和研究青岛啤酒股份有限公司的财务风险问题，从多个方面对公司的财务问题进行详细的分析，从而研究出企业的财务风险问题，从而对该青岛啤酒股份有限公司的风险进行信号预测和评估，分析其原因，通过有效措施降低风险，使得企业风险处在较低水平，利于企业长远发展。本文从该企业的角度入手，使用的是市场价格，根据我们国家现行的财税制度与现行的价格体系，研究财务角度收益和成本，筛选评价指标，考察该企业的盈利能力，债务清偿能力以及外汇平衡等等的财务状况，以此来判断该企业的财务可行性。

对于一个企业来说，根据相适应的财务评价指标来进行准确有效的绩效评估，是每一个企业中财务工作的重中之重。本文将从青岛啤酒股份有限公司的实际情况出发，衡量各个财务体系的利与弊，从而得出切实可行的解决方案。

本文将对比企业绩效评价与 财务评价的异同，并通过青岛啤酒酒股份有限公司为例从而得出结论，更好的调整、解决它在财务方面的相关问题，使企业资源能够更加高效的得以利用。

关键词：绩效评价体系; 构建; 应用建议；财务评价

目 录

绪 论1

1绩效评价指标理论概述2

1.1企业绩效评价指标相关概念2

1.2企业财务评价指标相关概念3

1.3企业绩效评价与财务评价的异同10

1.3.1企业绩效评价与财务评价的相同10

1.3.2企业绩效评价与财务评价的不同10

2 青岛啤酒股份有限公司财务指标现状及存在问题10

2.1青岛啤酒股份有限公司简介10

2.2青岛啤酒股份有限公司现有财务评价指标构成11

2.3 青岛啤酒股份有限公司现有财务评价指标存在的问题12

2.3.1财务指标分析的主观局限性12

2.3.2财务指标分析的客观局限性12

2.3.3我国现行绩效评价指标体系现状及问题12

3青岛啤酒股份有限公司现有财务指标评价13

3.1财务评价指标构建原则13

3.2财务评价指标内容13

3.3应注意的问题14

3.3.1科学衡量财务评价指标设定14

3.3.2完善企业财务报告规范体系14

3.3.3提升会计人员职业素养14

4企业财务评价优化方案结论与启示15

参考文献16