企业文化与企业核心竞争能力研究

目 录

一 、 企业文化3

（一）什么是企业文化3

1.企业文化的定义3

2.企业文化的构成3

3.企业文化的功能4

（二）企业文化的两重性5

1.健全优秀的企业文化5

2.常态的企业文化5

二 、企业核心竞争力与企业发展的关系6

（一）企业核心竞争力的形成条件6

1.形成有特色的企业管理模式6

2.培育先进的企业文化6

3.注重构建与发展企业的比较优势7

4.大力开展企业的技术创新8

5.充分发挥企业的人力资源。8

6.积极促进企业的信息化发展8

三、 影响企业核心竞争力的因素9

(一)外部环境对核心竞争力的影响9

(二)内部因素对核心竞争力的影响9

四、 企业核心竞争力的特点9

（一）价值优越性9

（二）独特性9

（三）延展性10

（四）无形性10

五、增强我国企业核心竞争力的对策10

(一)建立和完善企业制度10

(二)强化企业人力资源10

六 、 如何培育企业核心竞争力10

七 、企业文化和企业核心竞争力对企业发展的作用11

（一）实践证明11

（二）从概念上看11

参 考 文 献11

内 容 摘 要

随着经济的快速发展，企业文化对企业的发展有着越来越重要的作用，本文通过对企业文化和市场竞争能力的研究，充分解释了企业文化的概念和功能，并结合现今企业文化的实例来研究并说明企业文化的建设与创新在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用，深入研究和探讨当代市场竞争中企业文化与企业核心竞争力之间的相互关系，对企业文化与企业核心竞争力之间的互动模式进行全面、系统地分析，从而实现当代企业文化与企业竞争力的有机融合，使企业认识到建设企业文化的重要性。并树立好如何培育企业文化核心竞争力的目标，明确企业文化建设的主要任务和基本方式，围绕市场竞争抓好企业文化建设的着力点，积极培育企业文化核心竞争力，避免误区的出现，少走弯路，有力的促进区域经济的协调发展，加深企业文化内涵。

关键词:企业核心竞争力 企业文化 企业发展