XCLW135003 员工跳槽现象分析研究内容摘要1员工跳槽现象分析研究2一、 前言2二、 目前我国中小企业员工跳槽现状2三、 员工跳槽现象产生的原因分析3（一） 、员工自身的因素3（二） 、企业层面的因素3（三） 、社会环境的因素4四、 员工跳槽的影响4（一） 、对个人的影响4（二） 、对企业的影响51、员工跳槽对企业直接产..
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XCLW135003 员工跳槽现象分析研究 内容摘要1 员工跳槽现象分析研究2 一、 前言2 二、 目前我国中小企业员工跳槽现状2 三、 员工跳槽现象产生的原因分析3 （一） 、员工自身的因素3 （二） 、企业层面的因素3 （三） 、社会环境的因素4 四、 员工跳槽的影响4 （一） 、对个人的影响4 （二） 、对企业的影响5 1、员工跳槽对企业直接产生有利的方面：5 2、员工跳槽对企业直接产生不利的方面：5 五、对策分析6 六、 结论8 七、参考文献10 内容摘要 时代不断的在变化，员工跳槽已成为了实现个人职业生涯目标的重要手段，也是企业人力资源配置的形式之一。但恶意的跳槽行为会给企业和个人带来严重的负面影响。本文从中小企业员工跳槽的现状具体分析其形成原因，以及对企业、个人带来的影响。并提出解决员工跳槽问题的应对措施，以减少企业的人员流失。 关键词：跳槽，现象，原因，对策 员工跳槽现象分析研究相关范文 |
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