XCLW138189 我国家族企业发展障碍分析及对策目 录目录内 容 摘 要3我国家族企业发展障碍分析及对策4一、 家族企业发展的相关概念4二、 家族企业发展的问题分析4（一）、组织机构障碍41、人情管理52、滥用权利63、拉帮结派64、缺乏员工培训65、居功自傲、不求上进、贪污腐败8（二）、人力资源限制81、任人唯亲。82、 排外..
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XCLW138189 我国家族企业发展障碍分析及对策 目 录 目录 内 容 摘 要3 我国家族企业发展障碍分析及对策4 一、 家族企业发展的相关概念4 二、 家族企业发展的问题分析4 （一）、组织机构障碍4 1、人情管理5 2、滥用权利6 3、拉帮结派6 4、缺乏员工培训6 5、居功自傲、不求上进、贪污腐败8 （二）、人力资源限制8 1、任人唯亲。8 2、 排外心理。9 （三）、决策程序的不科学9 （四）、企业文化缺失10 三、 解决问题10 （一）、打破任人唯亲用人体系10 （二）、家族企业的内部变革10 （三）、建立有效、公平的用人机制11 （四）、健全激励机制11 （五）、为员工提供培训机会：12 （六）、加强企业文化建设12 参 考 文 献14 内 容 摘 要 家族企业有着上千年的历史，但是随着经济的发展传统的家族企业渐渐面临着越来越多的问题，人才紧缺、制度缺陷等等的问题在阻碍着家族企业的发展。本文从组织机构障碍、人力资源限制、决策程序的不科学、企业文化缺失等方面来分析家族企业发展受到的阻碍。 关键词：家族企业 人力资源 机制 变革
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