企业文化与企业核心竞争能力研究——以汀州大酒店企业文化建设为例

第一章 绪论2

1.1研究的意义及目的2

1.1.1研究的目的2

1.1.2研究的意义2

1.3企业文化的概括3

1.3.1企业文化的定义3

1.3.2企业文化的结构3

1.3.1企业文化的功能4

第二章 酒店企业文化建设的意义5

2.1酒店企业文化建设的意义5

第三章汀州大酒店企业文化现状6

3.1汀州大酒店企业文化建设现状6

3.1.1汀州大酒店精神文化建设6

3.1.2公司制度文化建设6

3.1.3 公司行为文化建设7

第四章汀州大酒店企业文化建设存在的问题8

4.1缺乏个性和创造力8

4.2公司对企业文化重视不足8

4.3企业文化建设忽视员工参与的重要性8

4.4企业文化执行力不足9

第五章 汀州大酒店企业文化建设应采取的措施9

5.1在思想上高度重视酒店文化建设9

5.2 在实践工作中强化酒店文化建设10

第六章 总结11

参考文献13

内 容 摘 要

在日益激烈的竞争环境中,我国酒店企业也凭借独特的企业文化，提升和发展自身的服务品牌。为了中国酒店业的更好发展，作为从业者应当重视酒店企业文化建设,以力促中国酒店更快发展。

在当今社会，企业文化是企业在市场经济环境中得以生存与发展的核心因素和关键所在。我国一批在改革开放和市场经济过程中成长起来的优秀企业，在企业成长的过程中，已经形成了具有自身特色的企业文化为推动中国经济茁壮发展提供了重要的文化财富。本文以汀州大酒店作为研究对象。分为四个部分:第一章介绍了文章的研究背景、意义、研究思路和技术方法、相关概念;第二章介绍了酒店企业文化建设的意义；第三章介绍了汀州大酒店企业文化现状。第四章介绍了汀州大酒店企业文化建设存在的问题。第五章介绍了汀州大酒店企业文化建设应采取的措施，从思想领域和实践操作两个方面提出了国内酒店在构建其自身企业文化时应该注意的几个问题和一些可行的途径与方法。

【关键词】：企业文化；酒店企业文化；文化建设；