传统文化对我国企业经营管理影响的研究

摘 要4

一、企业管理的概述5

1.什么是企业管理5

2.研究传统文化对企业管理影响的意义何在5

二、传统文化与企业管理关系6

1.文化整合与企业管理关系6

2.文化背景与企业管理关系6

3.文化发展与企业管理的关系7

三、传统文化对企业管理的积极影响7

1.儒家思想7

2.道家思想8

3.法家思想9

4佛家思想11

四、传统文化对企业管理的消极影响12

1儒家伦理造成了我国民众对财产观念的淡漠12

2伦理思想让人很难独立的发展13

3家族经营13

4平均主义14

五、企业管理的几点建议14

1.培养员工的主体意识，注重以人为本14

2企业环境建设15

3诚信为本，打造品牌15

参考文献17

摘 要

中国是一个拥有悠久历史和灿烂文明的国家。五千年来孕育了无数优秀和杰出的人物，也流传下来了很多优秀的管理思想。中国传统文化中主要的管理思想有儒家思想、道家思想、法家思想、佛家思想。传统文化是社会文化发展中不断凝结并具有继承性的社会价值观，传统文化所包含的东西非常的复杂，对个人、集体甚至民族都有很大的影响，当然对企业管理也有很大的影响。21世纪的今天，在“市场经济体制”强力推动下，经济全球化的浪潮席卷了全球，给现代的企业带来了巨大的机遇与挑战。想要在这场浪潮中占得先机，需要企业构建好自己的核心竞争力，把古代的优秀文化与企业管理结合起来，促进企业管理发展。面对现实，结合实际，对传统文化中的一些利弊皆具的思想，要从辩证的角度看待。扬长避短，正确合理的对待传统文化，取其精华去其糟粕。从传统文化入手，寻找自身的不足，审视现代管理中存在的问题。本文首先分析了什么是企业管理，讲述了传统文化和企业管理的关系，阐述了各类传统文化对企业管理影响的意义所在，分析传统文化对企业管理的积极与消极影响，以及不同的影响方式，最后为企业的管理提出自己的一点建议。

关键词：传统文化 经济全球化 影响 企业管理 核心竞争力