试论我国企业文化建设

目 录

一、绪论3

（一）研究背景3

（二）研究意义3

二、企业文化的含义和特征3

（一）文化的涵义3

（二）企业文化的涵义4

（三）企业文化的特征4

三、我国企业文化建设的现状及存在的问题5

（一）我国企业文化建设的现状5

（二）我国企业文化建设存在的问题5

四、我国企业文化建设存在问题的原因7

（一）对企业文化基本理论理解存在偏差7

（二）忽视企业成长阶段，盲目建设企业文化7

（三）忽视员工在企业文化建设中的主体作用8

五、完善我国企业文化建设的建议8

（一）创新是企业文化的强劲动力8

（二）注重企业家文化培养9

（三）企业文化建设要全方面发展9

（四）加强企业文化建设的组织实施，领导与监督9

（五）必须树立“以人为本”的价值观9

六、结论10

内 容 摘 要

随着改革开放和市场经济的不断发展,我国企业文化建设理论上与实践上 取得了很大成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济时代的背景下，现代企业快速发展，企业文化在现代企业经营管理中的巨大作用日渐凸显，企业文化经营深厚的基础和最根本的因素。着重培养一个良好的企业文化，才能使物质资源在精神文化的作用下实现价值的最大化、最优化，才能在今后激烈的全球竞争中立于不败之地。本文着重讲述现代企业文化在建设中的问题进行分析和怎样搞好企业文化建设。

关键词：文化建设 现状 问题 对策