XCLW144881 我国家族企业发展障碍及对策研究内 容 摘 要2一﹑家族企业的内涵1（一）家族企业的概念1（二）家族企业的特征11.所有权和经营权二合为一，决策权和管理权互不分家12.“家文化”对家族企业影响深刻1二、我国家族企业发展的总体情况2（一）家族企业的现状21.企业规模22.家族企业的产权2（二）家族企业的优势及�..
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XCLW144881 我国家族企业发展障碍及对策研究 内 容 摘 要2 一﹑家族企业的内涵1 （一）家族企业的概念1 （二）家族企业的特征1 1.所有权和经营权二合为一，决策权和管理权互不分家1 2.“家文化”对家族企业影响深刻1 二、我国家族企业发展的总体情况2 （一）家族企业的现状2 1.企业规模2 2.家族企业的产权2 （二）家族企业的优势及劣势3 1、家族企业的优势3 2、家族企业的劣势4 三、我国家族企业发展中的障碍分析4 （一）家族企业的传承障碍4 1. 传承的本质5 2.传承的主要参与者5 3.传承方式的选择5 （二）家族企业规模弱小，转型升级迫切6 1.家族企业规模分析6 2．家族企业所在行业分析7 3.销售收入和净利润分析——以制造业为例7 （三）家族企业融资障碍8 （四）家族企业人才的障碍8 四、促进家族企业可持续发展的对策及建议9 （一）帮助家族企业传承9 （二）加速家族企业转型升级9 （三）突破家族企业融资困境10 （四）建立合理的用人机制10 参 考 文 献11 内 容 摘 要 从改革开放至今，中国的私营企业正在稳步发展中。截止2016年年底，我国私（民）企业已占全国实有企业的79.4％，企业总数达到1085.72万家，其中家族企业占85.4％左右。在私营企业中，家族企业占据着不可忽视的重要地位。家族企业对社会经济的发展做出了重要的贡献，但是现如今的家族企业内部依旧存在着某些关于企业作风或者用人模式等的不良现状。为了确保国内经济的可持续发展，就必须要对家族企业内部的这些不良现状进行深刻反思。 本文通过从家族企业内部的问题和现状入手，分别在家族企业的传承、家族企业融资、家族企业规模及转型和家族企业人力资源管理这四方面进行了分析并提出了相关意见和建议。 关键词：家族企业；现状；障碍；对策
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