浅析我国中小企业企业文化建设中存在的问题和对策

一、引言2

二、企业文化简述2

三、我国中小企业的企业文化现状2

(一)企业文化在中小企业管理层的现状3

(二)企业文化在中小企业员工的现状3

四、我国中小企业的企业文化在建设中出现的问题3

(一)对企业文化认识不够全面3

(二)目光短浅，战略意识缺乏4

(三)缺乏创新性4

(四)环保意识、能力不强4

(五)本末倒置，急于追求功利4

五、对我国中小企业的企业文化建设提出对策5

(一)提高对企业文化的认识5

(二)强化目标教育，制定战略规划5

(三)增强创新精神和能力5

(四)增强环保能力，加强环保意识5

(五)稳打求实，循序渐进6

六、结论6

参考文献7

内容摘要

企业文化是在企业的发展中慢慢形成的，并不是一蹴而就的事，需要长期以恒。企业文化是企业在发展中沉淀出来的，当然了，也不是所有沉淀出来的都是精华，只有合适的才是最好的。当前很多中小企业对企业文化认识不到位，在建设企业文化过程中过于关注形式，忽视企业文化的内涵。很多员工对工作没有热情，缺少学习和创新精神，导致中小企业的生存与发展在激烈的市场竞争中受到严重的威胁，建设企业文化能够很大程度的解决这些问题。一个企业没有好的企业文化和强大的企业竞争力很难在这个竞争压力巨大的市场中生存下来。本文将会针对我国中小企业企业文化存在的主要问题简单分析，对企业的发展提出了一些建设性的建议。

关键词：企业文化 企业发展 现状 问题 对策